Helft van de Groningers en Drenten doet vrijwilligerswerk: meer aandacht nodig voor flexibele inzet

Terug

Helft van de Groningers en Drenten doet vrijwilligerswerk: meer aandacht nodig voor flexibele inzet

Geschreven op 9 juli 2025

“Meer dan de helft van de vrijwilligers noemt verbondenheid met het doel van de organisatie, het plezier in het werk en de maatschappelijke bijdrage als belangrijkste drijfveren.”

Vrijwilligerswerk blijft populair onder inwoners van Groningen en Drenthe. In februari 2025 gaf 45% van de Groningers en 54% van de Drenten aan in het afgelopen jaar vrijwilligerswerk te hebben gedaan. Toch blijkt het voor veel organisaties lastig om voldoende vrijwilligers te vinden én te behouden. Vooral jongeren zijn moeilijk te vinden voor vrijwilligerswerk, ondanks hun betrokkenheid bij maatschappelijke thema’s.

Sociaal Planbureau Groningen en Trendbureau Drenthe onderzochten met een uitvraag onder het Groninger Panel en Drents Panel waarom inwoners zich wel of niet inzetten voor vrijwilligerswerk en buurtinitiatieven. Meer dan de helft van de vrijwilligers noemt verbondenheid met het doel van de organisatie, het plezier in het werk en de maatschappelijke bijdrage als belangrijkste drijfveren. Tegelijkertijd geven veel inwoners aan behoefte te hebben aan flexibel, projectmatig vrijwilligerswerk. Beter zicht op het beschikbare aanbod en hulp bij het vinden van passend vrijwilligerswerk kan inwoners bovendien over de streep trekken om zich (opnieuw) in te zetten.

‘Microvrijwilligerswerk’

Op basis van het onderzoek wordt aanbevolen om sterker in te zetten op zogenoemd ‘microvrijwilligerswerk’: korte, flexibele en laagdrempelige taken die goed aansluiten bij de volle agenda’s van veel mensen. Jongeren geven bovendien aan vooral behoefte te hebben aan duidelijkheid over de tijdsinvestering en voldoende keuzevrijheid. Dit sluit goed aan bij projectmatig en laagdrempelig vrijwilligerswerk.

Bekijk het rapport over vrijwilligerswerk in Groningen (PDF)

Delen via social media

Betrokken medewerkers

Meer weten?

Neem contact op met één van de betrokken medewerkers