Werkgelegenheid

Tevredenheid met werkgelegenheid in de regio

De werkgelegenheid in een gebied is van grote invloed op de leefbaarheid in dat gebied. Een leefbaar Groningen is een provincie waar, onder meer, voldoende werkgelegenheid is die aansluit bij de mogelijkheden van de inwoners. Waar werk is, willen mensen wonen, of zoals vaak wordt gezegd ‘wonen volgt werk’. Het werk moet binnen een aanvaardbare afstand van de woonplek zijn.

Hoe denken Groningers over de werkgelegenheid in de directe regio? Om dit te meten worden de leden van het Groninger Panel hierover periodiek bevraagd. Elke twee jaar vragen we de leden van het Groninger Panel naar de waardering van verschillende aspecten die de leefbaarheid beïnvloeden. De eerste uitvraag was in 2016. In 2018 hebben 2.225 Groningers opnieuw hun mening gegeven. De volgende meting staat gepland voor oktober 2020.

Groningers over werkgelegenheid in de regio

Om de tevredenheid met de werkgelegenheid in de regio te meten, zijn aan de panelleden twee stellingen voorgelegd. Gevraagd is naar de tevredenheid over de hoeveelheid beschikbaar werk in het algemeen in de regio en de hoeveelheid beschikbaar werk voor henzelf.

De werkgelegenheid trekt sinds 2017 weer aan en dat zien we terug in hoe Groningers het aanbod van werk ervaren. Minder dan drie op de tien Groningers zijn ontevreden over de hoeveelheid beschikbaar werk in de regio, zowel voor henzelf als in het algemeen. In 2016 lag dit nog boven de 40%. Ruim een derde van de Groningers is (zeer) tevreden, terwijl dit in 2016 nog rond de 30% lag.

In de krimpgebieden is de ontevredenheid over werk in de regio het grootst (42%), al is dit in de afgelopen twee jaar ook hier sterk afgenomen (64% in 2016). Buiten de krimpgebieden is 18% (zeer) ontevreden over de werkgelegenheid in de regio. Wanneer het gaat om de eigen mogelijkheden om betaald werk te krijgen, zijn de verschillen iets kleiner. In de krimpgebieden is ruim een derde (35%) van de panelleden (zeer) ontevreden over de beschikbaarheid van werk voor henzelf. Buiten de krimpregio’s ligt dit op 22%.

50-plussers en lager opgeleiden meest kritisch over werkgelegenheid

Ondanks deze positieve ontwikkeling, is een deel van de Groningers ontevreden over de werkgelegenheid in de buurt. Wie zijn deze mensen? Leeftijd en opleidingsniveau lijken hierbij een rol te spelen. Onder jongvolwassenen (18 tot 34 jaar) is een kwart ontevreden over de werkgelegenheid in de regio. In de leeftijdsgroep 50 tot 65 jaar is dit opgelopen tot ruim een derde van alle panelleden (36%). Het aandeel 45-75 jarigen in de beroepsbevolking de laatste jaren is toegenomen. Mogelijk is het voor hen lastiger geworden om passend werk te vinden in de eigen woonregio.

Mensen met een lagere opleiding, zijn wat kritischer over de mogelijkheden voor werk dan hoger opgeleiden. Meer dan twee op de tien Groningers met een lager opleidingsniveau is tevreden over de eigen werkkansen. Van de hoger opgeleiden in het Groninger Panel geeft meer dan een derde dat aan.

Wat is een acceptabele reisafstand woon-werkverkeer?

Het aanbod van werk binnen een acceptabele reisafstand van het woongebied is van groot belang voor de leefbaarheid in een gebied. De werkgelegenheid hoeft niet direct naast de (woon)deur te zijn. Groningers willen best een eindje reizen naar hun werk. Het Groninger panel geeft in meerderheid (59%) aan dat ze best een half uur tot een uur willen reizen om op het werk te komen. Maar daar ligt de grens; slechts 3% is bereid langer te reizen. Er zijn nauwelijks verschillen in acceptabele reisafstand tussen jongeren en ouderen of tussen inwoners uit de stad of op het platteland. Lager opgeleiden hebben iets vaker de wens om binnen een half uur op het werk te zijn.

Inwoners van de provincie Groningen wonen in kilometers relatief ver van hun werk. Het CBS berekende dat Groningers gemiddeld 26,7 kilometer reizen van huis naar het werk, terwijl deze afstand gemiddeld in Nederland 22,7 kilometer is (Lees meer).  Het ligt voor de hand dat plattelandsbewoners vaker een langere reisafstand hebben, immers de meeste banen bevinden zich in grotere steden. Dit zien we ook terug in de figuur. Stedelingen zijn in 29% van de gevallen binnen een kwartier op hun werk, bij de plattelanders geldt dat voor 17% van de mensen.

De stad Groningen is een belangrijk werkgebied voor inwoners uit de provincie. Om in de toekomst de bereikbaarheid van stad en omgeving goed te houden (en de reistijd beperkt) zou het inzetten op het bevorderen van het thuiswerken een goede zet kunnen zijn. Op dit moment werkt een beperkt deel van de panelleden structureel vanuit huis (8%). Landelijk werkt zo’n 14% structureel vanuit huis. Het aandeel incidentele thuiswerkers ligt met 23% aanzienlijk hoger in Nederland (CBS, 2018).

Medewerker

Femke de Haan

onderzoeker

Delen via social media

Delen via social media

Betrokken medewerkers

Femke de Haan

onderzoeker

Hans Elshof

onderzoeker - data-analist

Meer weten?

Neem contact op met één van de betrokken medewerkers

Gerelateerd nieuws

Armoede

Zes professionals reageren op het onderzoek 50 stemmen van mensen in armoede of schulden

Aardbevingen

Versterking komt onvoldoende tegemoet aan verwachtingen bewoners met veel schade

Aardbevingen

Grote impact van beving Westerwijtwerd

“Bewoners vertellen ons dat telkens weer nieuw beleid ontworpen wordt. Ze hebben het gevoel dat de overheid bewust traineert, door alles steeds ingewikkelder te maken. Dat wekt veel woede op, zeker na zo’n aardbeving.” Na de aardbeving van Westerwijtwerd op 22 mei 2019 is de maat voor bewoners vol. Gevoelens van wanhoop en onzeke

Geen categorie

Langdurige lage ervaren leefbaarheid leidt tot grotere verhuiswens

“Hoe langer de leefbaarheid als laag ervaren wordt, hoe meer Groningers de wens zullen hebben om te vertrekken.” Het hebben van een verhuiswens en ervaren leefbaarheid hangen met elkaar samen. Hoe langer de leefbaarheid als slecht wordt ervaren, hoe groter de verhuiswens is. Gelukkig leidt een herstel van de leefbaarheid weer

Geen categorie

Kennisfestival Ouderen langer vitaal & zelfstandig 29 november 2019

Op vrijdagochtend 29 november staat het thema 'Ouderen langer vitaal & zelfstandig' centraal op de jaarlijkse werkconferentie van de Zorgmonitor Groningen, dit maal in de vorm van een kennisfestival over preventief investeren in wonen, welzijn en zorg in de buurt. Mogen we op je komst rekenen? Het kennisfestival vindt plaats van 9.00 tot 12

Publicaties

Armoede

Webinar '50 stemmen van mensen in armoede of schulden' terugkijken

Kijk het online webinar '50 stemmen van mensen in armoede of schulden' terug. Meer informatie Marian Feitsma onderzoeker m.feitsma@trendbureaudrenthe.nl / m.feitsma@sociaalplanbureaugroningen.nl 06 526 893 57 Marcel Endendijk adviseur m.endendijk@trendbureaudrenthe.nl / m.endendijk@sociaalplanbureaugroningen.nl 06 543 238 36

Armoede

Feitenblad Armoede: het beeld van de gemeente Het Hogeland 2020

Armoede: Het beeld van de gemeente Het Hogeland Mogelijkheden en keuzes van mensen worden mede bepaald door het inkomen dat zij hebben. Mede daarom is het belangrijk zicht te hebben op armoede in je gemeente. In Nederland moet bijna één op de tien huishoudens rondkomen van een laag inkomen. In Noord-Nederland zijn er relatief veel huishoudens me

Armoede

Feitenblad Armoede: het beeld van de gemeente Loppersum 2020

Armoede: Het beeld van de gemeente Loppersum Mogelijkheden en keuzes van mensen worden mede bepaald door het inkomen dat zij hebben. Mede daarom is het belangrijk zicht te hebben op armoede in je gemeente. In Nederland moet bijna één op de tien huishoudens rondkomen van een laag inkomen. In Noord-Nederland zijn er relatief veel huishoudens met e